Business Agility Consultant (m/w/d)

Als Business Agility Consultant spielst Du eine zentrale Rolle dabei, Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Flexibilität und Effizienz zu unterstützen. Du entwickelst maßgeschneiderte Agilitätsstrategien, implementierst agile Methoden und begleitest Teams durch transformative Prozesse. Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass unsere Kunden erfolgreich in eine agilere Arbeitsweise übergehen und ihre Ziele erreichen.

Deine Aufgaben:

• Agile Transformation: Du leitest und begleitest den Wandel hin zu agilen Arbeitsweisen in verschiedenen Unternehmensbereichen und hilfst dabei, agile Prinzipien und Methoden erfolgreich zu implementieren.
• Beratung: Du berätst unsere Kunden hinsichtlich der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse, der Einführung agiler Methoden (wie Scrum, Kanban oder SAFe) und der Verbesserung der Teamdynamik.
• Workshops und Schulungen: Du planst und führst Workshops, Schulungen und Trainings durch, um das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter in Bezug auf agile Methoden zu erweitern.
• Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien, um die Akzeptanz und den Erfolg agiler Transformationen zu fördern.
• Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
• Coaching: Du unterstützt und coachst Führungskräfte und Teams bei der Anwendung agiler Methoden und der Überwindung von Herausforderungen im Transformationsprozess.
• Erfolgskontrolle: Du misst und bewertest den Erfolg der implementierten agilen Prozesse und Methoden und erstellst regelmäßige Reports und Handlungsempfehlungen.

Für diese herausfordernde Position freuen wir uns über ein Profil, das folgende Qualifikationen und Eigenschaften umfasst:

• Studium: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Business Agility Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen in der agilen Transformation.
• Methodenwissen: Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder Lean.
• Beratungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Beratung und im Coaching von Führungskräften und Teams.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Change Management: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungsbereichen und zur Entwicklung effektiver Lösungen.
• Teamarbeit: Gute Team- und Konfliktlösungsfähigkeiten, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
• Englischkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Coaching-Kompetenz: Erfahrung in der Schulung und Unterstützung von Führungskräften und Teams.

Bei der Synedat erwarten Dich zahlreiche Benefits, die Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern werden. Dazu zählen:

• regelmäßige Teamevents
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigenverantwortung zulassen
• modernster Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und topaktuellen Devices
• unser attraktiver Standort in einem modernen Gebäude mit zahlreichen Work-Life-Balance-Möglichkeiten wie Tischkicker, Tischtennis, Chill-Out-Zones
• einfacher Arbeitsweg für Pendler durch die günstige Lage in der Region Hannover, Braunschweig, Wolfsburg, Magdeburg
• leistungsgerechte Vergütung durch Zahlung fairer Gehälter
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
• unsere subventionierte Kantine mit einer vielfältigen Auswahl an Angeboten
• kostenlose Verpflegung mit frischem Obst und Getränken im Büro
• Projektverantwortung für interne Projekte, die Deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen
• zusätzliche Benefits wie die Edenred Karte, Erholungsbeihilfen und Zugang zu vergünstigten Angeboten
• unsere Betriebliche Altersvorsorge, die über den verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss hinausgeht